Introduzione del Cap Salariale per i Playoff nella NHL
La NHL e la NHLPA hanno concordato di accelerare l’introduzione di un cap salariale per i playoff e di apportare modifiche alle regole relative al lungo termine infortunato (LTIR) per la stagione 2025-26, come riportato da diverse fonti NHL a ESPN martedì. La regola sul cap salariale per i playoff è una delle numerose modifiche previste nel nuovo Accordo Collettivo di Lavoro (CBA) della lega, che saranno accelerate per questa stagione.
Dettagli sul Nuovo CBA
L’attuale CBA scade il 15 settembre 2026 e il nuovo accordo, annunciato dalla NHL e dalla NHLPA a luglio, avrà una durata di quattro anni. I direttori generali della NHL saranno informati sulle regole del CBA per questa stagione durante i loro incontri a Chicago questa settimana.
Preoccupazioni sul Cap Salariale
Le regole sul cap salariale per i playoff affrontano una preoccupazione persistente per alcuni giocatori e direttori generali: le squadre che utilizzano le regole del LTIR per schierare rose che supererebbero il limite massimo del cap salariale della stagione regolare. In precedenza, non esisteva un cap salariale nei playoff della Stanley Cup, consentendo alle squadre di reintegrare giocatori in LTIR alla fine della stagione regolare per il Gioco 1 dei playoff.
“Penso che nel complesso sia una cosa positiva, perché rappresenta un vantaggio competitivo. È così che la maggior parte delle persone lo vede, specialmente se riesci a utilizzarlo nel modo giusto,” ha dichiarato recentemente il centro dei Calgary Flames, Nazem Kadri, a ESPN.
Regole di Conformità al Cap
La conformità al cap è richiesta solo per i giocatori che partecipano a una determinata partita di postseason. Come ha spiegato un agente di giocatori NHL a ESPN: “Puoi avere 130 milioni di dollari in salari sul tuo roster totale una volta che iniziano i playoff, ma i 18 giocatori e i due portieri che sono sul ghiaccio devono essere conformi al cap.”
Entro le 15:00 ora locale o cinque ore prima di una partita di playoff, le squadre presenteranno un roster di 18 giocatori e due portieri al Registro Centrale NHL. Ci sarà un “salario medio del club per il roster di gioco dei playoff” calcolato per quel roster, che deve essere sotto il “limite massimo” del cap salariale per quella squadra.
Modifiche alle Regole del LTIR
Insieme a questo cap salariale per la postseason, la NHL e la NHLPA hanno concordato di accelerare le modifiche alle regole del LTIR per la stagione 2025-26. Il totale degli stipendi e dei bonus per “un giocatore o giocatori” che hanno sostituito un giocatore in LTIR non può superare l’importo totale degli stipendi e dei bonus del giocatore che stanno sostituendo.
La nuova regola LTIR stabilisce anche che “gli importi medi di tali giocatori sostituti non possono superare lo stipendio medio della lega della stagione precedente.” C’è un’eccezione alle modifiche delle regole LTIR: le squadre possono superare questi “importi medi”, ma il giocatore infortunato sarebbe inidoneo a tornare in quella stagione o nella postseason.
Altre Modifiche al CBA
Altre modifiche al CBA che saranno accelerate per la stagione 2025-26 includono:
- l’abolizione della compensazione differita nei contratti dei giocatori, che entrerà in vigore il 7 ottobre;
- l’allentamento dei codici di abbigliamento dei giocatori;
- la possibilità per i giocatori di sponsorizzare “vino e liquori”;
- il divieto di “doppia ritenzione salariale” nelle trattative.
Secondo PuckPedia, che ha riportato per primo le regole accelerate per questa stagione, il resto delle modifiche del CBA avrà un “implementazione progressiva” per il prossimo anno, inclusa un aumento del salario minimo dei giocatori il prossimo marzo.
Altre modifiche significative delle regole, come la variazione del valore del contratto e i limiti di durata del contratto, non entreranno in vigore fino a dopo l’intero CBA, il 16 settembre 2026. Il passaggio della NHL a una stagione regolare di 84 partite sarà implementato anche nel 2026-27.
