Il Galatasaray e la Situazione di Ilkay Gündogan
Il Galatasaray sta tenendo d’occhio la situazione di Ilkay Gündogan al Manchester City. Secondo diverse fonti riportate da ESPN, il club turco è pronto a presentare un’offerta per il centrocampista nel caso in cui diventi disponibile quest’estate.
Dettagli del Contratto e Situazione Attuale
Gündogan ha un contratto con il City fino al 2026, dopo che è stata attivata un’opzione di rinnovo annuale alla fine della scorsa stagione. Attualmente, il 34enne fa parte della squadra di Pep Guardiola negli Stati Uniti per la FIFA Club World Cup.
Tuttavia, Gündogan si trova a fronteggiare una maggiore concorrenza per un posto a centrocampo, soprattutto in seguito all’arrivo di Tijjani Reijnders dall’AC Milan e al ritorno di Rodri dopo un infortunio. Fonti hanno riferito a ESPN che i dirigenti del Galatasaray sono convinti che Gündogan avrebbe una preferenza per un trasferimento a Istanbul, qualora decidesse di lasciare l’Etihad Stadium più avanti nell’estate.
Il Mercato e il Futuro di Gündogan
Inoltre, il Galatasaray è attivo sul mercato alla ricerca di un terzino e desidera riportare Sacha Boey dal Bayern Monaco. Gündogan, che ha forti legami con la Turchia, sarebbe disposto a giocare lì prima della conclusione della sua carriera. L’ex internazionale tedesco, che è stato capitano del City quando ha vinto il treble nel 2023, non è stato incluso nel gruppo dirigenziale la scorsa stagione dopo il suo ritorno da Barcellona, né è stato selezionato per la nuova stagione, in favore di Bernardo Silva, Rúben Dias, Rodri ed Erling Haaland.
Le Parole di Gündogan
Gündogan compirà 35 anni ad ottobre, ma ha sottolineato che c’è ancora spazio per i giocatori esperti nelle squadre di vertice.
“Hai bisogno di giocatori esperti in campo,” ha dichiarato. “Quando avevo 18 o 19 anni, guardavo a quei giocatori esperti. Osservando cosa facevano e come lo facevano, ho imparato. Non era sempre necessario che dicessero qualcosa. Tutti i giovani giocatori hanno bisogno di un po’ di esperienza intorno a loro. A volte non è necessario lavorare di più, ma lavorare in modo più intelligente.”
