Nuova Proposta di CBA della WNBA
NEW YORK (AP) — La WNBA ha presentato una nuova proposta di CBA al sindacato dei giocatori domenica sera, che include la possibilità per alcune delle sue giovani stelle, come Caitlin Clark e Paige Bueckers, di guadagnare uno stipendio massimo più rapidamente. La notizia è stata riportata da una fonte a conoscenza dell’accordo, che ha parlato con l’Associated Press a condizione di anonimato a causa della natura sensibile delle negoziazioni.
Dettagli della Proposta
La nuova offerta, giunta due giorni dopo l’ultima proposta del sindacato, consentirebbe ai giocatori con contratti da rookie che sono stati selezionati nella prima o nella seconda squadra All-League di diventare idonei a firmare un contratto massimo nel loro quarto anno, senza possibilità di designazione di franchigia dopo quell’estensione. Ad esempio, Clark sarebbe idonea per un contratto massimo nel 2027, mentre Bueckers nel 2028. Aliyah Boston sarebbe idonea già quest’anno.
Il tetto salariale nel primo anno sarebbe di 5,75 milioni di dollari, un aumento del 280% rispetto all’anno scorso, quando era di 1,5 milioni di dollari. Questo importo crescerebbe a 8,5 milioni di dollari entro il sesto anno dell’accordo. L’intesa comporterebbe un incremento degli stipendi massimi di oltre 1 milione di dollari, passando da 249.000 a 1,3 milioni di dollari, e un aumento degli stipendi medi da 120.000 a 540.000 dollari nel primo anno.
Condivisione dei Ricavi
La lega non ha apportato modifiche al suo modello di condivisione dei ricavi rispetto alla proposta precedente. La WNBA ha proposto di destinare ai giocatori oltre il 70% dei ricavi netti, con tale percentuale che aumenterebbe man mano che la lega continua a crescere. Il sindacato, nella sua offerta all’inizio di questa settimana, ha chiesto una media del 26% dei ricavi lordi — ricavi prima delle spese — nel corso del CBA, con solo il 25% previsto per il primo anno del nuovo accordo. La lega ha dichiarato che tale richiesta è irrealistica.
Commenti del Sindacato
Kelsey Plum, vicepresidente del sindacato, ha affermato lunedì, mentre si preparava per le semifinali di Unrivaled, che ottenere dalla lega un accordo su un sistema di condivisione dei ricavi per la prima volta è qualcosa per cui “abbiamo lottato davvero duramente”. Ha aggiunto che la WNBPA può continuare a negoziare i crediti di spesa che la lega riceverebbe. “Sono sempre stata qualcuno che si è concentrato sul guadagno, non sul divario,” ha dichiarato Plum. “E ad essere onesta, penso che se guardi da dove siamo partiti, accidenti, da quando sono entrata nella lega fino ad ora, e ora che siamo in una condivisione dei ricavi, è una vittoria straordinaria.”
“Ovviamente, continueremo a negoziare. Non posso sottolinearlo abbastanza. Non ci stiamo semplicemente accontentando. Voglio essere molto chiara su questo. Ma sono super orgogliosa di far parte di questa opportunità di cambiare gli sport femminili.”
Prospettive Future
Per la prima volta, la lega sta destinando 8 milioni di dollari dalla condivisione dei ricavi ai giocatori della scorsa stagione, poiché ha generato abbastanza per attivare la condivisione dei ricavi per la prima volta nella sua storia. Se un accordo di lavoro viene raggiunto entro il 10 marzo, probabilmente sarà firmato entro la fine del mese. Secondo quel cronoprogramma, il draft di espansione per le nuove franchigie a Portland e Toronto si svolgerebbe tra il 1 e il 6 aprile, secondo un programma ottenuto dall’AP. Le offerte di qualificazione per i free agent, comprese le designazioni di giocatori franchigia, verrebbero inviate il 7 e l’8 aprile. Le squadre avrebbero poi tre giorni per negoziare con oltre l’80% dei giocatori che sono free agent. Il periodo di firma si svolgerebbe dal 12 al 18 aprile, con i campi di allenamento che aprirebbero il giorno successivo e la stagione che potrebbe iniziare l’8 maggio.
