Costruire una Squadra Altruista
Il direttore sportivo del Manchester United, Jason Wilcox, ha dichiarato che il club sta puntando a costruire una squadra altruista e laboriosa per il nuovo allenatore Ruben Amorim, piuttosto che cercare di assemblare una formazione di star come i “Harlem Globetrotters”. I Red Devils hanno chiuso al 15° posto nella Premier League la scorsa stagione, il peggior piazzamento nella massima serie dal 1974, e hanno perso la finale di Europa League contro il Tottenham, aumentando la pressione su tutti i membri del club.
Rinnovamento della Rosa
La rosa dello United ha subito un rinnovamento, con nomi di alto profilo come Alejandro Garnacho e Marcus Rashford che hanno lasciato il club, mentre sono arrivati Matheus Cunha, Bryan Mbeumo, Benjamin Sesko e Senne Lammens. La nuova squadra di Amorim si trova attualmente all’ottavo posto in classifica, a sole due lunghezze dal secondo posto occupato dal Manchester City, dopo una campagna estiva che Wilcox ritiene possa aiutare il club a tornare ai vertici.
“È fondamentale firmare i giocatori giusti”, ha dichiarato Wilcox nel podcast Inside Carrington. “Dobbiamo portare atleti che possano apportare qualcosa di diverso nello spogliatoio. Ma la cosa più importante è che ogni giocatore che ingaggiamo deve avere voglia di migliorare, deve essere un giocatore di squadra e comprendere cosa significa far parte di una squadra di successo. Non si tratta di mettere insieme i Harlem Globetrotters. Se guardo alle squadre di successo del Manchester United, c’erano giocatori molto funzionali che avrebbero dato la vita per il simbolo del club, insieme a qualche maverick. Parlando di [Eric] Cantona, chiunque ne parli lo descrive come un professionista esemplare.”
Nuovi Acquisti e Strategia di Reclutamento
Wilcox ha elogiato i quattro nuovi acquisti, dagli attaccanti “plug and play” Cunha e Mbeumo al talentuoso portiere Lammens, raccomandato dal talent scout dei portieri Tony Coton. Il lavoro meticoloso per plasmare la rosa, sia a breve che a lungo termine, è in corso mentre lo United si prepara a festeggiare il suo 150° anniversario nel 2028 con l’obiettivo di conquistare il titolo di Premier League.
“La finestra estiva dello scorso anno è stata molto più caotica di questa”, ha affermato Wilcox. “Questa volta è stata davvero tranquilla; sapevamo il piano, quali giocatori avremmo mirato, avevamo le nostre liste e sapevamo in quali aree del campo dovevamo migliorare. Ci sono incontri continui tra me e Ruben, con il direttore del reclutamento Chris Vivell e il suo team, dove siamo molto chiari sui profili di cui abbiamo bisogno. Il briefing viene da me e Ruben e poi passa a Chris. Ci sono molti dibattiti e discussioni sui profili necessari, e poi gli scout andranno sul mercato. Combineremo questo con il team dati e ci sarà un dialogo costante. Attualmente, ho incontri settimanali con il team di reclutamento sui diversi profili, la fascia di età e il costo. Sono raggiungibili? Anche con Ruben, quindi è un approccio davvero integrato. Quando firmiamo un giocatore, ci sono molte persone coinvolte nel processo. Il team dati è parte integrante e poi ci concentreremo su determinati giocatori. È davvero importante che facciamo controlli approfonditi per assicurarci che siano professionisti che vivono in modo pulito.”
