Ingaggio di Mia Fishel da parte del Seattle Reign FC
Seattle Reign FC ha ufficializzato l’ingaggio dell’attaccante della nazionale femminile degli Stati Uniti, Mia Fishel, fino al 2029, trasferendola dal Chelsea. Il contratto di Fishel, del valore complessivo di 2,5 milioni di dollari, è considerato il più prezioso nella storia della NWSL.
Dettagli del Contratto e Trasferimento
Prima di questo accordo, il contratto cumulativo più alto era detenuto dall’attaccante delle Chicago Stars, Mallory Swanson, che aveva firmato un contratto di cinque anni del valore di circa 2 milioni di dollari all’inizio del 2024. Le fonti non hanno rivelato i dettagli del trasferimento dal Chelsea, che dovrebbe essere ufficializzato a breve.
Carriera di Mia Fishel
Fishel era approdata al Chelsea nel 2023 dai Tigres, dove era stata capocannoniere della lega durante il suo breve periodo in Messico. Ha collezionato tre presenze con la USWNT e ha segnato il suo unico gol internazionale senior fino ad oggi nella sua seconda partita con la nazionale, nel 2023.
Infortuni e Ritorno in Campo
Tuttavia, il suo tempo con la USWNT è stato limitato a causa di un infortunio al legamento crociato anteriore subito durante un allenamento in preparazione della Concacaf W Gold Cup 2024. Recentemente, è tornata in campo per il Chelsea e ha partecipato all’ultima pausa internazionale come giocatrice esperta con la USWNT under-23, disputando alcune partite contro le U-23 della Germania.
Origini e Scelte di Carriera
Fishel, 24 anni, è originaria di San Diego. Il suo approdo nella NWSL arriva oltre tre anni dopo aver deciso di non unirsi alla lega dopo il college. Era stata scelta come quinta assoluta nel Draft NWSL 2022 dalle Orlando Pride, dopo aver lasciato UCLA un anno prima, ma aveva rifiutato di firmare con Orlando, optando invece per i Tigres.
Orlando aveva appena ingaggiato l’ex allenatrice di UCLA, Amanda Cromwell, come allenatrice delle Pride, ma Cromwell era stata sospesa all’inizio della stagione NWSL 2022 ed era stata infine licenziata per presunti atti di ritorsione e violazioni delle politiche di discriminazione sul posto di lavoro della lega.
