Miami rinnova il contratto con il guard Dru Smith, in recupero da un tendine d’Achille strappato

La Storia di Dru Smith con i Miami Heat

La perseveranza di Dru Smith gli ha fatto guadagnare molti sostenitori all’interno dell’organizzazione dei Miami Heat. I Heat lo hanno apprezzato così tanto che, all’inizio della stagione 2023-24, hanno convertito il suo contratto two-way in uno regolare.

Infortuni e Ritorni

Tuttavia, Smith ha perso gran parte di quella stagione a causa di un infortunio al ginocchio destro, che ha portato al suo svincolo alla scadenza per le trattative. Dopo essersi ripreso, ha firmato un altro contratto two-way con i Heat per la scorsa stagione, durante la quale ha registrato una media di 6.2 punti a partita in 14 partite con la squadra principale, dimostrandosi un valido tiratore da 3 e un forte difensore palla a palla.

Purtroppo, a dicembre ha subito la rottura del tendine d’Achille, perdendo il resto della stagione. Miami ha deciso di riportare Smith per questa stagione, sperando che possa rimanere in salute.

UFFICIALE: I Miami HEAT hanno rinnovato il contratto con il guard Dru Smith. pic.twitter.com/C4JuX4hrMD— Miami HEAT (16 agosto 2025)

Dettagli del Rinnovo

Questo rinnovo è stato annunciato come un contratto triennale da Shams Charania di ESPN, ma solo il primo anno è completamente garantito, con tutti e tre gli anni al minimo salariale della lega. Il recupero di Smith sta procedendo bene, e ci sono buone possibilità che possa essere pronto per l’inizio della stagione NBA.

Competizione per i Minuti di Gioco

Smith dovrà guadagnarsi minuti di rotazione in una squadra che prevede di schierare Tyler Herro e Norman Powell come guardie titolari, con Terry Rozier e il neoacquisto Kasparas Jakucionis nella rotazione dietro di loro. Smith è il 14° contratto di Miami.

È interessante notare che, dopo i recenti rapporti sui lunghi di riserva che si sono allenati con la squadra, come Kai Jones e Trey Lyles, ora entreranno nella stagione con solo Bam Adebayo e Kel’el Ware come centri nel roster.