Minnesota Timberwolves vs. Oklahoma City Thunder
Data e Ora: Domenica, ore 19:00 CET
Fatto Fondamentale
Oklahoma City si presenta a questo incontro contro Minnesota dopo aver vinto sette partite consecutive. I Thunder hanno un record di 10-3 contro il resto della loro divisione. Oklahoma City segna in media 118.6 punti a partita, superando gli avversari di 10.8 punti. I Timberwolves, invece, hanno un record di 8-5 nelle partite di divisione e occupano il quinto posto nella NBA con una media di 118.6 punti a partita, tirando con il 48.4% dal campo. I Thunder segnano in media 118.6 punti, 3.5 punti in più rispetto ai 115.1 che i Timberwolves concedono. Minnesota segna in media 13.9 triple a partita, 0.3 in meno rispetto a quelle che i Thunder permettono. Le due squadre si sono già affrontate tre volte in questa stagione, con i Timberwolves che hanno vinto l’ultimo incontro 123-111 il 30 gennaio, grazie ai 26 punti di Anthony Edwards.
Performer Migliori
Shai Gilgeous-Alexander sta segnando in media 31.8 punti e 6.6 assist per i Thunder. Jaylin Williams ha una media di 12.6 punti e 8.1 rimbalzi nelle ultime 10 partite. Per i Timberwolves, Edwards segna in media 29.4 punti e 3.7 assist, mentre Julius Randle ha una media di 14.1 punti nelle ultime 10 partite.
Ultime 10 Partite
Thunder: 9-1, con una media di 113.6 punti, 43.9 rimbalzi, 25.4 assist, 8.7 rubate e 4.7 stoppate a partita, tirando con il 45.7% dal campo. I loro avversari hanno segnato in media 108.5 punti a partita.
Timberwolves: 6-4, con una media di 112.3 punti, 41.7 rimbalzi, 24.6 assist, 8.4 rubate e 5.2 stoppate a partita, tirando con il 48.7% dal campo. I loro avversari hanno segnato in media 117.2 punti.
Infortuni
Thunder: Branden Carlson: giorno per giorno (schiena), Jalen Williams: giorno per giorno (coscia), Thomas Sorber: fuori per la stagione (ginocchio), Isaiah Hartenstein: giorno per giorno (polpaccio).
Timberwolves: Nessuno elencato.
L’Associated Press ha creato questa storia utilizzando la tecnologia fornita da Data Skrive e dati di Sportradar.
