Il Nuovo Allenatore del Tottenham: Roberto De Zerbi
La notizia più importante nel calcio di club in questo momento riguarda il Tottenham Hotspur, che ha nominato Roberto De Zerbi come nuovo allenatore, firmando un contratto di cinque anni per sostituire Igor Tudor, il quale è rimasto in carica solo sei settimane. De Zerbi, che era senza lavoro dopo aver lasciato il Marsiglia a febbraio, ha un compito arduo davanti a sé a nord di Londra. Il suo nuovo club sta affrontando una battaglia per evitare la retrocessione dalla Premier League per la seconda stagione consecutiva, trovandosi a solo un punto sopra le ultime tre posizioni con sette giornate rimanenti.
“Sono felice di unirmi a questo fantastico club di calcio, uno dei più grandi e prestigiosi al mondo,” ha dichiarato De Zerbi in una nota del club. “Sono qui perché credo in questa ambizione e ho firmato un contratto a lungo termine per dare tutto per realizzarla.”
La Situazione del Club e le Aspettative
Le disastrose sei settimane di Tudor hanno avvicinato ulteriormente gli Spurs alla retrocessione. Cosa è successo? – Nessun piano, nessuna lotta: gli Spurs si dirigono verso la retrocessione dopo la sconfitta contro il Nottingham Forest. Come ha fatto il Tottenham a passare da campione di Europa League a battaglia per la retrocessione? De Zerbi è il terzo allenatore del Tottenham nella stagione 2025-26, dopo Thomas Frank (licenziato a febbraio) e Igor Tudor, sollevato dal suo incarico il 29 marzo senza vincere nessuna delle sue cinque partite di campionato.
Fonti hanno riferito a ESPN che De Zerbi era la scelta preferita del club per una nomina a lungo termine quest’estate; avevano persino cercato di assumerlo dopo il licenziamento di Thomas Frank a febbraio. De Zerbi ha interrotto il suo rapporto con il Marsiglia lo stesso giorno in cui Frank è stato licenziato dagli Spurs, ma fonti vicine alle discussioni hanno detto a ESPN che la riluttanza dell’italiano a tuffarsi subito in un altro lavoro ha costretto il club a cercare alternative, assumendo infine Tudor.
Le Ambizioni e le Sfide di De Zerbi
De Zerbi, 46 anni, era anche parte della conversazione quando il Tottenham ha deciso di nominare Frank l’anno scorso. All’epoca, il club aveva identificato dieci criteri per un nuovo allenatore, che includevano un curriculum nella formazione di giovani giocatori, una comunicazione efficace con i media e uno stile di gioco attraente. Nonostante il fallimento di Frank nel ruolo, quei criteri rimangono in gran parte in vigore.
“Siamo molto ambiziosi nel creare una squadra che possa giocare un calcio dominante e controllare le partite con la palla per vari motivi,” ha detto il direttore sportivo Johan Lange. “Se guardi quasi ogni campionato nel mondo, è così che puoi dire che le squadre di vertice normalmente hanno successo: essere in grado di dominare il possesso, creare occasioni, essere aggressivi senza palla e quindi questo è ovviamente il calcio.”
Fonti a conoscenza del processo dicono che il club era anche desideroso di evitare l’instabilità di un’altra nomina ad interim, credendo che non ci fosse un altro allenatore altamente credibile disponibile in questo momento. Si è anche ritenuto che un gruppo di giocatori a bassa fiducia e allenati in modi drammaticamente diversi da Frank e Tudor avrebbe beneficiato della stabilità di sapere che il nuovo allenatore non stava solo passando, avendo firmato un contratto a lungo termine fino al 2031.
Le Implicazioni della Nomina di De Zerbi
Ulteriori vantaggi derivano dalla certezza che la nomina di De Zerbi dovrebbe generare nel mercato dei trasferimenti. Gli Spurs non possono garantire quale livello di calcio possono offrire ai potenziali acquisti la prossima estate, ma con De Zerbi in carica, il club può identificare e iniziare a gettare le basi sui target di cui ha bisogno per aiutarlo a implementare il suo stile di calcio.
James Olley spiega perché gli Spurs stanno puntando su Roberto De Zerbi come l’uomo per salvarli dalla retrocessione e portare il club avanti. Fonti hanno detto a ESPN che c’è un riconoscimento interno che è necessaria una grande revisione del personale di gioco, oltre a un approccio più aggressivo alla struttura salariale del club, che è stata a lungo relativamente conservativa secondo gli standard tradizionali del Big Six.
“C’è un sostanziale bonus scritto nel suo nuovo contratto che viene attivato se la retrocessione viene evitata con successo.”
Le Sfide Tattiche e il Futuro
Durante due stagioni con il Brighton, dal 2022 al 2024, De Zerbi ha avuto un impatto tattico profondo sulla Premier League. L’italiano ha istruito i suoi giocatori a fare qualcosa di piuttosto curioso che li ha fatti distinguere dal resto della divisione. Questo è diventato noto come “baiting the press”, e una volta che accadeva, il Brighton giocava un bel triangolo attorno agli avversari – e si trovava improvvisamente a galoppare nello spazio che si era aperto.
Per un allenatore fortemente focalizzato sul possesso – e non c’è dubbio, con De Zerbi, si tratta tutto di avere la palla – questo era uno strumento cruciale per aprire le squadre che cercavano di difendersi, difendere più in profondità e proteggere il centro del campo… e ha funzionato. Tuttavia, il grande problema qui è quanto di tutto ciò possa essere applicato al Tottenham nella loro attuale situazione.
Una cosa deve essere chiarita: in questa iterazione della Premier League, dove le squadre hanno speso grandi somme di denaro per diventare più grandi, più forti e più atletiche, giocare un brutto calcio di possesso è una ricetta per il disastro. De Zerbi rimarrà fedele alla sua ideologia nonostante la situazione davvero disperata in cui si trova ora, o comprometterà i suoi principi a breve termine?
