Negoziazioni per un Nuovo Contratto Collettivo nella WNBA
NEW YORK (AP) — La WNBA e il suo sindacato dei giocatori hanno tenuto una riunione virtuale lunedì per cercare di far progredire le negoziazioni per un nuovo contratto collettivo di lavoro, come riportato da una fonte a conoscenza delle discussioni all’Associated Press. La fonte ha parlato con l’AP a condizione di anonimato, data la natura sensibile delle negoziazioni.
Questa è stata la prima riunione tra le due parti, coinvolgendo giocatori e lega, da quando si sono incontrati negli uffici della WNBA il 2 febbraio. A causa della tempesta invernale che ha colpito New York, è stato deciso di tenere la riunione virtualmente. Oltre 50 giocatori erano presenti alla chiamata, che è durata quasi due ore.
Questioni Cruciali e Proposte
Le due parti sono ancora distanti su questioni cruciali come la condivisione dei ricavi e l’alloggio. Nella sua ultima proposta inviata venerdì, la lega ha offerto il 70% dei ricavi netti ai giocatori e ha dichiarato che avrebbe eliminato una soglia di attivazione attualmente necessaria per ottenere la condivisione dei ricavi. Questo è avvenuto dopo che il sindacato aveva richiesto una media del 27,5% dei ricavi lordi nel corso del CBA, iniziando con il 25% nel primo anno del nuovo accordo.
Nella sua offerta precedente, il sindacato aveva chiesto una media di oltre il 30%. A quel punto, la lega ha dichiarato in una nota che la percentuale di condivisione dei ricavi rimaneva irrealistica e avrebbe causato “centinaia di milioni di dollari di perdite per le nostre squadre.”
Distribuzione dei Ricavi e Spese di Alloggio
Sempre lunedì, il sindacato ha confermato all’AP che la WNBA distribuirà ai suoi giocatori 8 milioni di dollari dalla condivisione dei ricavi della scorsa stagione, poiché la lega ha generato abbastanza per attivare la condivisione dei ricavi per la prima volta nella storia della lega. ESPN è stata la prima a riportarlo. I giocatori decideranno quanto ciascun giocatore riceverà da quella distribuzione.
Il sindacato ha 60 giorni dal 9 febbraio, quando è stato ufficialmente informato del denaro della condivisione dei ricavi, per decidere come distribuirlo. Quel denaro sarà distribuito dalle squadre, che saranno poi rimborsate dalla lega. Sotto il CBA del 2020, che è scaduto, i giocatori ricevevano il 50% dei ricavi condivisi — definiti nel CBA come l’importo dei ricavi che supera una soglia prestabilita, meno il 30% per le spese. Né la lega né il sindacato hanno rivelato quale sia quella soglia.
Nella sua ultima offerta, la lega ha dichiarato che le squadre continueranno a coprire le spese di alloggio per tutti i giocatori in questa stagione. Anche questa fonte ha parlato a condizione di anonimato a causa della natura sensibile delle negoziazioni. Dopo ciò, le franchigie coprirebbero le spese di alloggio per i giocatori con contratti a salario minimo, i rookie nel loro primo anno e i due giocatori di sviluppo che le squadre sarebbero autorizzate ad avere.
Implicazioni per il Futuro della WNBA
Il sindacato aveva chiesto che le squadre continuassero a coprire le spese di alloggio per i giocatori nei primi anni del nuovo accordo, ma negli ultimi due anni del CBA le franchigie non avrebbero più dovuto coprire le spese di alloggio per i giocatori che guadagnano vicino al salario massimo. Se un nuovo CBA non verrà concordato presto, potrebbe ritardare l’inizio della stagione 2026. Ha già ritardato il draft di espansione per Toronto e Portland e l’inizio di una frenesia di agenzia libera.
“Dobbiamo ancora completare due draft e l’agenzia libera prima dell’inizio del campo di allenamento e stiamo esaurendo il tempo,” ha dichiarato la lega in una nota all’inizio di questa settimana. “Crediamo che la proposta della WNBA porterebbe a una grande vittoria per i giocatori attuali e per le generazioni future.”
Il precedente CBA è stato annunciato a metà gennaio 2020, un mese dopo essere stato concordato. Potrebbe facilmente richiedere due mesi da quando viene raggiunto un nuovo CBA per arrivare all’inizio dell’agenzia libera, che doveva iniziare il mese scorso. Con un aumento salariale massiccio previsto in un nuovo CBA, l’80% dei giocatori nella lega sono agenti liberi in questa offseason, il che rende questa la più grande opportunità di movimento dei giocatori nella storia della WNBA. Un ritardo danneggerebbe entrambe le parti. La stagione dovrebbe iniziare l’8 maggio e ogni partita persa rappresenterebbe una perdita di entrate, sponsorizzazioni, denaro televisivo e supporto dei fan.
